ថ្ងៃ | ការិ.ពាណិជ្ជកម្ម : 097 780 51 35 / 069 351 368 ការិ.និពន្ធ : 012 304 401 E-mail: areyathor@yahoo.com
Breaking News :
 លោកឧត្តមសេនីយ៍ទោ ឡោ សុខា ស្នងការខេត្តមណ្ឌលគិរី កំពុងស្រាវជ្រាវវែករកមុខជនបង្កើតឲ្យមានបទល្មើសព្រៃឈើ​  ||     សកម្មភាពនៃបទល្មើសនេសាទកើតមានយ៉ាងពេញបន្ទុក នៅលើទឹកដី ស្រុកកំពង់លែង ដោយពុំមានការបង្ក្រាប​  ||     មេឈ្មួញដុះស្លែជើងខ្លាំង ល្បីខាងរកស៊ីដឹកបទល្មើស និងបំផ្លាញផលអនុផលព្រៃឈើ ឈ្មោះ ម៉េង ឆាយហុង រកស៊ីដឹកឈើសិប្បកម្មកែឆ្នៃ ឥតច្បាប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃរាល់យប់ សមត្ថកិច្ចនិងមន្ត្រីជំនាញមិនដែលឃើញចាប់បង្ក្រាប​  ||     លោក ឈុន សុភមង្គល មេគយខេត្តឧត្តរមានជ័យ កំពុងសាងភាពល្បីល្បាញខាងប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយកាន់តែខ្លាំង​  ||     ល្បី!  អាជ្ញាធរស្រុកជាប់ព្រំដែនខេត្តតាកែវ ជួលស្រែប្រាំងឲ្យជនជាតិវៀតណាមធ្វើ ?​  ||   

» ព័ត៌មានជាតិ » កម្មករ​ជាង​៣០០ នៅ​តំបន់​សេដ្ឋកិច្ច ពិសេស តាយសេង បន្តធ្វើ​កូដកម្ម​ឲ្យ​ខាង​រោងចក្រ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ដែល​នៅសល់​

កម្មករ​ជាង​៣០០ នៅ​តំបន់​សេដ្ឋកិច្ច ពិសេស តាយសេង បន្តធ្វើ​កូដកម្ម​ឲ្យ​ខាង​រោងចក្រ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ដែល​នៅសល់​

​ភ្នំពេញ​៖ នៅ​ថ្ងៃទី​៦ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ​២០១៣​នេះ ក្រុមកម្មករ​-​កម្មការិនី ប្រមាណ​ជាង​៣០០​នាក់ បម្រើ​ការងារ នៅក្នុង​រោងចក្រ តំឡើង​កង់​ផ្លាក​យីហោ ស្មា​ត​តិច ស្ថិតនៅ​តំបន់​សេដ្ឋកិច្ច ពិសេស​តាយសេង ខេត្តស្វាយរៀង បាននាំគ្នា​ដង្ហែ​ក្បូន ទៅ​សាលាខេត្ត ដើម្បី​ស្នើ​ឲ្យ​លោក អភិបាល​ជួយ​អន្តរាគមន៍ បន្ទាប់ពី​ថៅកែ មិន​ព្រម​ផ្តល់ ដំណោះស្រាយ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ដែល​នៅសល់​។​
​ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ សហជីព​ចលនា​កម្មក​រ លោក ប៉ាវ ស៊ី​ណាត បាន​មានប្រសាសន៍ ថា កម្មករ​ធ្វើ​កូដកម្ម តាំងពី​ថ្ងៃទី​០១ ខែវិច្ឆិកា​មកម្ល៉េះ ដើម្បី​ទាមទារ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ ចំនួន ១៣ ចំណុច ។​
​កម្មករ​បានធ្វើ​កូដកម្ម អស់​រយៈពេល​ជាច្រើន ថ្ងៃ​មកហើយ ដើម្បី​ទាមទារ​លក្ខខណ្ឌ ការងារ​ពី​ថៅកែ​ចំនួន ១៣​ចំណុច ហើយ​ក្នុងនោះ​ក៏មាន​ការចូល ជួបចរចា​រក ដំណោះ ស្រាយ ជាមួយ​ភាគី​រោងចក្រ​ដែរ ប៉ុន្តែ​ពុំមាន​ដំណោះស្រាយ​ដែល​អាច ឲ្យ​ពួកកម្មករ​ទទួល យកបាន​នៅ ឡើយ​ទេ ហើយ​រហូតមកដល់​ថ្ងៃទី​៥ ខែវិច្ឆិកា​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ទាំង​នោះបាន​ដោះស្រាយ​ហើយ នៅសល់​២​ចំណុច​ទៀត​។​
​លក្ខខណ្ឌ​ទាំង​១៣​ចំណុច​នោះ​មាន ចំណុច​សំខាន់ៗ​ដូចជា ទាមទារ​មិន​ឲ្យ​ភាគី​រោង ចក្រ​ដក​កម្មករ​តាម អំពើ ចិត្ត​, ត្រូវ​ផ្គត់ផ្គង់​ថ្នាំពេទ្យ​ឲ្យ​បាន​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​កម្មករ ពេល​ឈឺ​ថ្កាត់​, សូម​ឲ្យ​ក្រុម​ថៅកែ​រោងចក្រ​ប្រើពាក្យ សម្តី​ឲ្យ​បាន​សមរម្យ​, សូមជួយ​ឲ្យ​បន្ទប់ទឹក អនាម័យ​,​ប្រាក់​អ្នកជំនាញ​ដល់ក​ម្មករ និយោជិត ហើយ​សូម​ឲ្យ​ការ ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង ធ្វើទៅ តាម​ស្ម័គ្រចិត្ត កុំ​បង្ខិតបង្ខំ​, ពេល​បញ្ឈប់​កម្មករ​ត្រូវ​ផ្តល់ប្រាក់​អត្ថប្រយោជន៍​និង  សូម​ដំឡើង ប្រាក់​ឈ្នួល​ដល់​ប្រធាន​ក្រុម​….៕

Copyright © 2010-2021 · អរិយធម៌ · All Rights Reserved.
Develop by Sek Sathya