ថ្ងៃ | ការិ.ពាណិជ្ជកម្ម : 097 780 51 35 / 069 351 368 ការិ.និពន្ធ : 012 304 401 E-mail: areyathor@yahoo.com
Breaking News :
 រោងសិប្បកម្ម របស់ឈ្មោះ សេង អត់ច្បាប់ដ៏ធំសម្បើមមួយកន្លែង សមត្ថកិច្ចមិនដែលបង្ក្រាប​  ||     ល្បែងស៊ីសងកើតឡើងយ៉ាងរាលដាល ស្រុកត្បូងឃ្មុំ សមត្ថកិច្ចមិនបង្ក្រាប​  ||     ទីតាំងសង្វៀនជល់មាន់ មួយកន្លែង កំពុងបើកលេងយ៉ាងរំភើយ ដោយម្ចាស់សង្វៀនមាន់ ឈ្មោះ ថុន នឹង ប្រុស  នៅត្បូងឃ្មុំ​  ||     ក្រុមជនខិលខូចកាប់ព្រៃរុករាន ទន្ទ្រានយកដីព្រៃរបស់រដ្ឋ ការពារដោយព្រះរាជក្រឹត្យ ម្តុំបឹងខ្លុង អូរត្រាវចែកលុយគ្នាយ៉ាងរំភើយ  នៅកំពង់ស្ពឺ​  ||     ប្រជាពលរដ្ឋជាង៣០គ្រួសារ មានការព្រួយបារម្ភ ខណៈដែលមន្ត្រីបរិស្ថានដែនជម្រកសត្វព្រៃភ្នំឱរ៉ាល់ ប្រុងលើកគ្នាទៅដកបង្គោលរបងដីស្រែចំការរបស់ពួកគាត់ទាំងបំពាន​  ||   

» Breaking News, ព័ត៌មានជាតិ » កម្មករ​រោងចក្រ​អគ្គិសនី​ធ្យូងថ្ម​​គំរាម​ធ្វើបាតុកម្ម​​អហិង្សា​តវ៉ា​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ ​

កម្មករ​រោងចក្រ​អគ្គិសនី​ធ្យូងថ្ម​​គំរាម​ធ្វើបាតុកម្ម​​អហិង្សា​តវ៉ា​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ ​

ព្រះសីហនុ ៖ នៅ​ថ្ងៃទី​២១ ខែតុលា ឆ្នាំ​២០១៣ ខាងមុខនេះ ប្រសិនបើ​គ្មាន​ដំណោះស្រាយ​ជា​ផ្លូវការ​ណាមួយ​នោះទេ ។​
​ក្រុម កម្មករ​ខ្មែរ​ទាំង​១៣៧​នាក់​គំរាម បែបនេះ​បានកើត​ឡើង​នៅមុខ​មន្ទីរ​ការងារ​និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ ខេត្ដ​ព្រះ  សីហនុ ខណៈដែល​ពួកគេ​បានមក​ជួបជុំ គ្នា​សម្ដែង​ការមិន​សប្បាយ​ចិ​ត្ដ​និង​ជួប ប្រជុំ​រក​ដំណោះស្រាយ​ជាមួយ​ភាគី​មន្ទីរ​ការងារ​ខេត្ដ  ។​
​តំណាង កម្មករ​និ​យោ​ជិ​ក លោក ជ័យ សុវណ្ណ បាន​រៀបរាប់ថា ដោយសារតែ ក្រុមហ៊ុន​ធ្វើការ​គាបសង្កត់​កេងប្រវ័ញ្ច ផលប្រយោជន៍​ពី​ជាច្រើន​ខុសពី​ផ្លូវច្បាប់​ស្ដីពី​ការងារ​ទើប​កម្មករ​តវ៉ា ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន ដោះស្រាយ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ចំនួន​១៥​ចំណុច ។ លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ទាំងនោះ​មាន ១-​ទាមទារ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​រៀបចំ​តំណាង កម្មករ​, ២-​ទាមទារ​ឱ្យ​កម្មករ​ទាំងអស់ បាន​ចូល​ជា​សមាជិក​បេឡា​ជាតិ​របប សន្ដិសុខ​សង្គម​ដើម្បី​ធានា​នូវ​ហានិភ័យ​ការងារ​របស់​ពួកគេ​, ៣-​ទាមទារ​ឱ្យ​ក្រុម ហ៊ុន​កែប្រែ​កិច្ចសន្យាការងារ​ឬ​កិច្ចព្រមព្រៀង​រវាង​កម្ម​ករ​នឹង​និយោជក យ៉ាងយូរ ២​ឆ្នាំ​ម្ដង​, ៤-​ឱ្យមាន​រដ្ឋបាល​ខ្មែរ​, ៥- ពេលទំនេរ​ក្រុមហ៊ុន​មិនត្រូវ​ប្រើ​កម្មករ ទៅ​លាង​បង្គន់​ឬ​ឡាន​, ៦-​មិនត្រូវ​រើស អើ​ង​ជាមួយ​តំណាង​សហជីព​កម្មករ​, ៧- ក្រុមហ៊ុន​មិនឱ្យ​កាត់លុយ​ពេល​កម្មករ​មាន​ជំងឺ​, ៨-​ស្នើ​សុំឱ្យ​រៀបចំ​ជា​ភាសា​ខ្មែរលើ ឯកសារ​ពាក់ព័ន្ធ​, ៩-​ស្នើឱ្យ​កម្មករ ឈ្មោះ​ឃិន ចិ​ត្រា បាន​ចូលធ្វើការ​ជា ធម្មតា​, ១០-​ស្នើ​សុំឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​អនុវត្ដ​ន៍ ទៅតាម​កិច្ចព្រមព្រៀង​ដែល​បាន​ចុះហត្ថលេខា​នៅ​ថ្ងៃទី​២៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ​២០១៣, ១១-​មុននឹង​ក្រុមហ៊ុន​បញ្ឈប់​ឬ​ព្យួរ​ការ ងារ​សិក្ខាកាម​ណា​ម្នាក់​ត្រូវ​ចេញ​លិខិត​រដ្ឋបាល​ត្រឹម​ត្រូវជា​ផ្លូវការ​,  ១២-​សុំឱ្យ ក្រុមហ៊ុន​បើកប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ដល់ក​ម្មករ ដូច​កាលពីមុន​វិញ​, ១៣-​រាល់​ការ​កាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ​របស់​ក​ម្មករ​សុំឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​កាត់​តាម​សមាមាត្រ ផ្លូវច្បាប់​មិនត្រូវ ដាក់ពិន័យ​១​គុណ​២​ឬ​គុណ​៣​នោះទេ​,
១៤-​នៅពេល​ផ្នែក​ណាមួយ​បង្កើត​ច្បាប់ សុំឱ្យ​មានការ​ទទួលស្គាល់​ពី​នាយក​ផ្នែក​ឬ​មាន​បោះត្រា​ពី​ក្រុមហ៊ុន​, ១៥-​ចំពោះ កម្មករ​ណា​ដែល​កិច្ចព្រមព្រៀង​បានបញ្ចប់ តាម​កាលបរិច្ឆេទ​ហើយ​ប្រឡង​មិនជា​ប់​សុំឱ្យ​កម្មករ​នោះ​មាន​សិទ្ធិ​ប្រឡង បន្ដទៀត យ៉ាងយូរ​ត្រឹម​មួយខែ​ក្រោយមក និង មាន​សិទ្ធិ​ជូនដំណឹង​ផ្ដាច់​កិច្ចសន្យា​តាមផ្លូវ​ច្បាប់ ៕

Copyright © 2010-2021 · អរិយធម៌ · All Rights Reserved.
Develop by Sek Sathya